徐州市銅山區總工會三措并舉穩步推進集體協商質效評估工作

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2019-12-25   本文被訪問次數:8078



本網訊 徐州市銅山區總工會推出三項舉措,建立完善集體協商質效評估體系,全力推進企業集體協商質效評估工作穩步開展。

一、廣泛開展《評價規范》的學習宣傳,全面提升各級工作人員業務水平。自江蘇省協調勞動關系三方委員會研究制訂的《集體協商工作質效評價規范》發布實施以來,該區總工會高度重視,積極會同區協調勞動關系三方委員會成員單位,充分利用廣播、電視、報紙、雜志、網絡等媒體,并邀請市總工會集體協商專家專題舉辦了“集體協商工作質效評價規范”培訓班,重點宣傳實施《評價規范》的重要意義、評價標準等內容,提高企業和勞動者的認知度和參與度。通過《評價規范》的學習宣傳,加強對企業人力資源管理人員、工會工作人員以及集體協商指導員等的普及,不斷提高他們運用《評價規范》提升集體協商質效的能力水平,為使評價工作更加規范有序、科學合理的開展打下良好基礎。

二、建立區、鎮(街道)集體協商質效評估機制,健全完善評估工作制度。

區總工會按照省、市協調勞動關系三方委員會有關文件精神的要求,積極建議協調區協調勞動關系三方委員會各成員單位抽調工作責任心強,能吃苦的同志,組成區集體協商質工作質效評估小組;各鎮、街道和高新區也成立了相應的組織,并建立完善了評估工作制度,明確規定:鎮、街道勞動關系三方負責一星級集體協商企業的評估,區勞動關系三方負責二星級評估,三星級由區統一匯總申報材料,上報市勞動關系三方審批。

三、探索建立定點聯系、跟蹤指導制度,穩步推進集體協商質效評估工作開展。區總工會與區協調勞動關系三方委員會各成員單位加強合作,并結合本區實際,根據省、市文件精神,研究制定了《銅山區關于深入開展集體協商質效評估工作的通知》,并積極探索建立集體協商指導工作室人員定點聯系、跟蹤指導基層開展集體協商制度,通過建立定點聯系、上門指導服務等形式,確保集體協商質效評估和星級示范企業創建工作有效開展。目前,通過分級評估,全區有69家企業被徐州市認定為集體協商三星級企業,有317家企業被區認定為二星級企業,有977家被鎮、街道、高新區認定為一星級企業。(牛勝林 通訊員 張櫻子)



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